1、协助人力资源经理实施本部门计划；

2、协助制定完成本部门人力资源部年度规划与实施，辅助领导完成绩效、薪资、部门预算等工作；

3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才；

4、管理员工信息档案，完善并及时更新各项人事数据资料；

5、负责员工考勤管理；

1、学历不限，工作经验不限；

2、愿意学习日常行政事务工作的基本要求及流程；

3、良好的自律性，工作敬业，有集体认同感；

4、有良好的职业道德和职业操守；

5、善于沟通与协调，良好的团队合作意识；